नॅशनल पेन्शन सिस्टीम (NPS) योजना 1 ऑक्टोबर रोजी 2004 रोजी लाँच करण्यात अली होती. या योजेनचे प्राथमिक उद्दिष्ट म्हणजे व्यक्तींना त्यांच्या कामाच्या वर्षांमध्ये त्यांच्या निवृत्तीवेतन निधीमध्ये नियमितपणे योगदान देण्यास प्रवृत्त करणे, त्यामुळे निवृत्तीनंतरचे सुरक्षित आर्थिक भविष्य सुनिश्चित करणे हा आहे . दरम्यान , या योजनेत महत्वाचे ' 6 बदल करण्यात आले आहेत.
NPS मालमत्तेने 37% चा चक्रवाढ वार्षिक वाढीचा दर (CAGR) गाठला आहे, जो 2.76 लाख कोटी रुपयांवर पोहोचला आहे. मुख्यत्वे या वाढीमध्ये 58 लाख गैर-सरकारी ग्राहकांच योगदान आहे. नॅशनल पेन्शन योजने मध्ये कोणते बदल झाले आहेत ते जाणून घेऊया.
>> 1.कर कपात मर्यादा
केंद्रीय अर्थसंकल्प 2024 मध्ये, वित्तमंत्री निर्मला सीतारामन यांनी नियोक्ता योगदानासाठी कर कपात मर्यादेत महत्त्वपूर्ण बदल जाहीर केले. या समायोजनामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या 10% वरून 14% नियोक्ता योगदान बेंचमार्क वाढला. परिणामी, कर्मचाऱ्यांना आता NPS मध्ये नियोक्ता योगदानाच्या संदर्भात त्यांच्या मूळ पगाराच्या 4% प्रमाणे अतिरिक्त वजावट मिळू शकेल. उदाहरणार्थ, मूळ मासिक पगार 1 लाख रुपये घेणारा कर्मचारी आता दरमहा 4,000 रुपयांची अतिरिक्त कपात घेऊ शकतो.
>> 2. NPS विड्रॉल
नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS) मधून अंतिम पैसे काढण्याचे नियम 2024 मध्ये सुधारित करण्यात आले आहेत. आता ग्राहकाला त्याच्या एकूण रकमेपैकी 60% टॅक्स फ्री एकरकमी रक्कम काढण्याची परवानगी आहे. उर्वरित 40% वार्षिकी योजना खरेदी करण्यासाठी वापरली जावी, ज्यावर विड्रॉलवर टॅक्स आकारला जात नाही, परंतु वार्षिक पेमेंट टप्प्यात कर आकारला जाईल. सेवानिवृत्तीच्या वेळी एकूण रक्कम 5 लाखांपेक्षा जास्त असल्यास, एनपीएस कॉर्पसच्या 40% रक्कम वार्षिक योजना खरेदी करण्यासाठी वापरली जावी, या भागावर कोणताही टॅक्स प्रभाव होणार नाही.मात्र वार्षिक अॅन्युटी व्यक्तीच्या आयकर ब्रॅकेटच्या आधारावर टॅक्सेशन अंतर्गत होईल.
>> 3. NPS इनव्हेस्टमेंट अलोकेशन
NPS अंतर्गत गुंतवणूक वाटप मार्गदर्शक तत्त्वांमध्ये सुधारणा करण्यात आली आहे. नियम आता 60 वर्षे वयापर्यंत व्यक्ती जास्तीत जास्त 75% इक्विटी एक्सपोजर राखू शकतात अशी अट घालते. हे ग्राहकांना त्यांच्या रोजगाराच्या वर्षांमध्ये गुंतवणूक वाढीच्या संधींचा लाभ घेण्यास अनुमती देते.
>> 4. टियर-2 NPS अकाउंटमध्ये इक्विटी वाटप
सरकारने टियर-2 NPS अकाउंट होल्डर्ससाठी इक्विटी वाटप मर्यादा 75% वरून 100% कर वाढवली आहे. हे समायोजन गुंतवणुकदारांना त्यांच्या टियर-2 NPS अकाउंटमधील इक्विटीमध्ये त्यांचे एक्सपोजर वाढवण्यास सक्षम करते, ज्यामुळे संभावितरित्या वाढीची शक्यता वाढते.
>> 5. डायरेक्ट रेमिटन्स (डी-रिमिट) सर्व्हिस
डायरेक्ट रेमिटन्स (डी-रेमिट) सुविधेच्या सुरुवातीने आता NPS सब्सक्रायबर आपल्या गुंतवणुकीसाठी त्याच दिवशी NVA पर्यंत पोहोचू शकतात. त्यांच्या बँक अकाउंटशी लिंक केलेल्या व्हर्च्युअल अकाउंट नंबरसाठी साइन अप करून, गुंतवणूकदार डी-रिमिट प्रक्रियेद्वारे त्यांच्या योगदानावर त्वरित NVA मिळवू शकतात. हे वैशिष्ट्य NPS गुंतवणूकदारांना महत्त्वाचे फायदे प्रदान करते.
>> 6. पद्धतशीर एकरकमी पैसे काढणे
फेब्रुवारी 2024 पासून, NPS सदस्यांना त्यांच्या मुलांच्या उच्च शिक्षणासाठी निधी देणे, निवासी मालमत्ता खरेदी करणे किंवा बांधणे आणि वैद्यकीय खर्च भागवणे यासारख्या विविध कारणांसाठी आंशिक पैसे काढण्याचा पर्याय होता. सदस्य 60 ते 75 वर्षे वयोगटातील त्यांच्या NPS निधीच्या 60% पर्यंत काढण्यासाठी सिस्टेमॅटिक लंप सम विथड्रॉल (SLW) चा पर्याय निवडू शकतात. उर्वरित रक्कम ॲन्युइटी योजनेसाठी वापरली जाऊ शकते.
